Printmedien
Auch die Printmedien profitieren erheblich vom flexiblen Corporate Design der Arbeitgebermarke. Durch die klar definierten Gestaltungsrichtlinien wird eine einheitliche Erscheinung gewährleistet, die über alle analogen Kommunikationsmittel hinweg – von Flyern und Broschüren bis hin zu Plakaten – Synergieeffekte schafft. Diese Einheitlichkeit spart nicht nur Zeit und Ressourcen bei der Gestaltung, sondern stärkt auch die Wiedererkennbarkeit und die Markenwirkung.
Die Arbeitgebermarke kann in Zukunft deutlich mehr Präsenz im öffentlichen Raum schaffen, da das Corporate Design gezielt auf die Synergie unterschiedlichster Kampagnen und Kommunikationsanlässe ausgerichtet ist. Die einheitliche Gestaltung und klare Wiedererkennbarkeit stärkt nachhaltig das Image der Stadt Wetzlar als moderne, einwohnendennahe Institution und erhöht gleichzeitig die Bekanntheit seiner vielfältigen Aufgaben und Angebote. Mit einem konsistenten Designauftritt kann dieArbeitgebermarke präsenter sein und sowohl Vertrauen als auch Identifikation bei Einwohnerinnen und Einwohnern fördern.
Die Printmedien der Arbeitgebermarke umfassen eine Vielzahl unterschiedlicher Kontaktpunkte, die eine sichtbare Präsenz im öffentlichen Raum ermöglichen. Dazu gehören nicht nur klassische Formate wie Plakate und Flyer, sondern auch oft ungewöhnliche Formate wie Roll-ups oder Citycards.
Dank des flexiblen Corporate Designs können auch diese speziellen Anwendungen problemlos gestaltet werden, ohne die Einheitlichkeit der Marke zu beeinträchtigen. Die klaren Designvorgaben und die vielseitige Farbpalette gewährleisten, dass selbst in außergewöhnlichen Formaten die Identität und Professionalität der Arbeitgebermarke sichtbar bleiben. Dies trägt dazu bei, die Arbeitgebermarke an zentralen Orten und in der Alltagswahrnehmung der Einwohnenden nachhaltig zu positionieren.
Stellenanzeigen spielen eine zentrale Rolle bei der Positionierung der Stadt Wetzlar als attraktiver Arbeitgeber. Mit dem neuen Corporate Design wird jede Stellenanzeige ein integraler Bestandteil des einheitlichen Markenauftritts, der Professionalität und Verlässlichkeit vermittelt.
Stellenanzeigen profitieren von der Synergie, da sie nicht nur einzelne Positionen bewerben, sondern
auch die Werte, Kultur und Stärken der Stadt transportieren. Durch den Wiedererkennungswert und die Konsistenz des Designs werden sie sowohl in digitalen Medien als auch im öffentlichen Raum sichtbarer und einprägsamer. So erreicht die Stadt Wetzlar gezielt Talente, stärkt ihr Image als Arbeitgeber und erhöht die Effizienz ihrer Rekrutierungsmaßnahmen.
