Arbeitgebermarke

Eine breite Farbpalette ist essenziell, um mit einem zeitgemäßen Design auf verschiedenen Kanälen
und zu unterschiedlichen Anlässen flexibel kommunizieren zu können, ohne dabei die Identität der Arbeitgebermarke zu verlieren. Dieses harmonische Zusammenspiel von Farben macht die Marke unverwechselbar und stärkt ihre Präsenz. Unterschiedliche Plattformen – von Social Media bis hin zu Printmedien – sowie vielseitige Kommunikationsziele wie Informationskampagnen, Events oder Imagewerbung erfordern eine variable visuelle Ansprache.

Die Farben des Corporate Designs sollen stets möglichst kontrastreich kombiniert werden, um einen kraftvollen und visuell ansprechenden Auftritt zu gewährleisten. Diese Vorgehensweise stellt sicher,
dass alle Inhalte auch auf verschiedenen Medien und Endgeräten gut wahrgenommen werden können und unterstützt zudem eine barrierefreie Kommunikation. Farbkombinationen mit zu wenig Kontrast sind zu vermeiden, da sie die Lesbarkeit und Wirkung der Botschaften beeinträchtigen könnten. Kontraste schaffen Klarheit und tragen maßgeblich zur Wiedererkennbarkeit der Marke bei.